在工地受伤后，并不能直接确定一个具体的“多少天能起诉”的时间点，因为这涉及到多个法律程序和环节，每个环节都有其特定的时间要求。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定申请时间
- 单位申请：根据相关规定，事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经同意适当延长。
- 个人申请：若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
法律背景：工伤认定是后续享受工伤保险待遇的前提，因此及时申请工伤认定至关重要。
二、行政复议或行政诉讼时间
- 若对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服，可依法申请行政复议（一般自知道具体行政行为之日起60日内）或向人民法院提起行政诉讼（自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内）。
法律建议：若对工伤认定结果有异议，应及时行使复议或诉讼权利，以免错过时效。
三、劳动能力鉴定及再次鉴定时间
- 工伤职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。对市级鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 自鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。
法律后果：劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的伤残等级和后续赔偿，因此应重视并按时进行鉴定。
四、劳动仲裁及民事诉讼时间
- 劳动争议申请仲裁的时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
具体计算（以仲裁裁决书收到日为起点）：
- 起诉期限：15日
- 公式：起诉截止日期 = 仲裁裁决书收到日 + 15日
举例：若仲裁裁决书于2023年10月1日收到，则起诉截止日期为2023年10月16日。
五、综合建议
- 及时行动：工伤问题涉及的法律程序和时间限制较为复杂，且不同地区可能有不同规定。因此，建议工伤职工及其家属在事故发生后尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师（如我），以准确了解自身权利并采取相应的法律行动。
- 保留证据：在处理工伤问题的过程中，应妥善保留相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 遵循程序：严格按照法律程序进行工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼等环节，确保每一步都符合法律规定，以免因程序问题而影响自己的权益。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。