针对您提出的“劳动合同名字写错了一个字怎么重新打印合同”的问题，这确实是一个需要重视的小细节，因为名字的准确性直接关系到合同的法律效力和双方的权利义务。不过，您不必过于担心，这个问题可以通过几种合法且有效的方式来解决，而不需要直接重新打印整个合同（当然，如果双方都同意重新打印，那也是一种可行的解决方案）。以下是具体的处理建议：

一、协商直接更正

1. 立即沟通：首先，您应该尽快与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明合同上名字写错的情况。
2. 协商修改：在双方协商一致的基础上，可以在原合同上的错误名字处进行直接修改。修改时，建议使用黑色签字笔清晰书写正确名字，并在修改处加盖双方的公章或按手印，以确认修改的有效性。
3. 法律依据：这种修改方式是基于《中华人民共和国民法典》中关于合同变更的规定，即当事人协商一致，可以变更合同。

二、签订补充协议

1. 准备协议：如果直接在原合同上修改不便，或者合同已经有多份存档，双方可以考虑签订一份补充协议。
2. 明确内容：补充协议中应明确指出原劳动合同中劳动者名字的书写错误，并列明错误名字与正确名字，同时声明以正确名字为准。
3. 法律效力：补充协议应与原劳动合同具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。

三、重新签订劳动合同（非首选，但可行）

1. 协商作废：如果双方都同意，可以选择作废原名字错误的劳动合同。
2. 重新签订：然后，重新签订一份新的劳动合同，确保新合同中劳动者的姓名等个人信息准确无误。
3. 说明履行情况：在新合同中，可以对已经履行的部分进行简要说明，以确保双方权利义务的连续性和明确性。

四、注意事项

• 及时性：发现名字错误后，应尽快与用人单位沟通并寻求解决方案，避免拖延导致不必要的麻烦。
• 证据保留：在更正名字的过程中，务必保留好与用人单位的沟通记录、更正后的合同或补充协议等证据，以备不时之需。
• 避免纠纷：如果因名字错误引发了劳动纠纷，您应准备好能够证明自己实际身份以及与用人单位存在劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

综上所述，劳动合同上名字写错一个字并不是一个无法解决的问题。通过协商直接更正、签订补充协议或重新签订劳动合同等方式，您都可以有效地解决这个问题，并确保合同的准确性和法律效力。希望这些建议能对您有所帮助！