关于没有护工证（这里假设您指的是护士执业证书，因为通常“护工”并不严格需要特定证书，而护士则需要执业证书）而从事相关护理活动的情况，其处罚措施主要依据相关法律法规以及地方卫生主管部门的执行力度。以下是一个详细且深入的解答：
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规，未取得护士执业证书的人员是不被允许从事诊疗技术规范规定的护理活动的。这是为了保障患者的安全和护理质量，维护医疗行业的秩序。
对于未取得护士执业证书而从事护理活动的情况，县级以上地方人民政府卫生主管部门会依据职责分工进行处罚。具体处罚措施可能包括：
责令限期改正并给予警告：卫生主管部门会首先要求相关机构或个人立即停止违规行为，并在规定期限内进行整改。同时，会给予警告，以提醒其遵守相关法律法规。
核减诊疗科目或暂停执业活动：如果逾期不改正，卫生主管部门会根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量，核减其诊疗科目，或者暂停其6个月以上1年以下的执业活动。这意味着相关机构可能会失去部分或全部开展护理活动的资格，或者相关个人在一段时间内无法从事护理工作。
对责任人员给予处分：对于国家举办的医疗卫生机构，如果存在聘用未取得护士执业证书人员从事护理工作的违规行为，且情节严重的，卫生主管部门还会对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。这可能包括警告、记过、降级、撤职等行政处分，甚至可能涉及法律责任。
以荣昌区佳丽妇产医院为例，该医院曾聘用未取得护士执业证书的护士马某某从事护理工作，被荣昌区卫生健康委责令立即整改，并将马某某调离护士岗位。同时，该医院也因违规行为被立案调查。这一案例充分说明了卫生主管部门对未取得护士执业证书而从事护理活动的零容忍态度。
因此，我强烈建议所有从事护理工作的人员务必取得相应的执业证书，并严格遵守相关法律法规和诊疗技术规范。同时，相关机构也应加强内部管理，确保所有护理人员都具备合法的执业资格，以保障患者的安全和护理质量。