工会确实能在一定程度上帮助农民工讨要工资，以下从不同角度为你详细分析：

工会的作用与法律依据

工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责之一就是维护职工的合法权益，这自然包括帮助农民工讨要工资。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会有权代表职工与企业、事业单位进行协商，反映职工的意见和要求，并协助职工处理劳动争议。在农民工工资被拖欠的情况下，工会可以发挥其组织优势，通过集体协商、调解等方式，帮助农民工与用人单位沟通，争取尽快解决工资拖欠问题。

工会讨要工资的具体方式

1. 协商调解：工会可以组织农民工与用人单位进行面对面的协商，就工资支付问题达成一致意见。如果协商无果，工会还可以邀请劳动行政部门或劳动争议调解组织介入，进行调解。
2. 法律援助：对于拖欠工资情节严重、协商调解无果的情况，工会可以为农民工提供法律援助，包括提供法律咨询、协助准备法律文书、代理诉讼等。这有助于农民工通过法律途径维护自己的合法权益。
3. 舆论监督：工会还可以通过媒体曝光、公开谴责等方式，对拖欠农民工工资的用人单位进行舆论监督，迫使其尽快支付工资。

工会讨要工资的局限性及应对

虽然工会在讨要农民工工资方面能发挥重要作用，但也存在一定的局限性。例如，工会可能缺乏足够的法律手段和强制执行力，无法直接对用人单位进行处罚或强制执行。在这种情况下，农民工可以结合以下方式进一步维护自己的权益：

1. 向劳动行政部门投诉：农民工可以向当地劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为，劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。
2. 申请劳动仲裁：如果劳动行政部门处理无果，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
3. 提起诉讼：对于仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决的，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

实际案例与启示

在实际操作中，工会成功帮助农民工讨要工资的案例屡见不鲜。例如，某地工会得知一家建筑公司拖欠农民工工资后，迅速组织农民工与该公司进行协商，并邀请劳动行政部门介入调解。经过多方努力，该公司最终同意支付拖欠的工资，并承诺今后将按时足额支付农民工工资。这一案例表明，工会在讨要农民工工资方面确实能发挥积极作用。

总结与建议：如果你或身边的农民工朋友遇到工资被拖欠的情况，不妨及时向所在单位的工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。同时，也可以结合向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，多管齐下，共同维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。