在工作场所安装摄像头，需要告知员工。针对这一问题，我们从法律角度进行分析：
一. 告知员工的必要性
- 尊重员工隐私权：虽然工作场所属于公共场合，但员工在工作场所仍享有一定的隐私权。安装摄像头可能涉及到员工隐私的收集，因此，应事先告知员工，以尊重其隐私权。
- 遵守相关法律法规：根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，收集个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，并公开收集、使用规则。在工作场所安装摄像头，实质上是对员工个人信息的收集，因此应告知员工相关情况，以确保合规性。
- 增强员工信任：事先告知员工安装摄像头的情况，有助于增强员工对公司的信任感，避免因此产生不必要的猜疑和纠纷。
二. 告知的具体内容
- 告知内容应包括但不限于摄像头的安装位置、监控范围、监控目的、存储方式、使用期限以及员工的相关权利等。
- 例如，可以明确告知员工：“为了加强公司安全管理，我们将在XX区域安装摄像头，监控范围包括XX，监控数据将存储XX时间，期间我们将严格保密并仅用于安全管理目的。您有权了解监控数据的使用情况，并可在合理范围内提出异议。”
综上所述，在工作场所安装摄像头时，务必事先告知员工相关情况，以确保合规性、尊重员工隐私权并增强员工信任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。