结论：女人离异后，人事档案中不需要再填写前夫的资料，不填写也并不丢人。
详细解释与分析：
人事档案的内容与目的：
- 人事档案是记录个人基本信息、教育背景、工作经历、社会关系等的重要文件，主要用于个人求职、晋升、评职称等场合，以证明个人的能力和背景。
- 在婚姻状况方面，人事档案通常只记录当前的婚姻状态（如未婚、已婚、离异等），而不会详细记录配偶的具体信息，尤其是已经离异的配偶信息。
离异后人事档案的处理：
- 当个人离异后，其婚姻状态在人事档案中会更新为“离异”，但无需再填写前夫或前妻的详细资料。
- 这是因为人事档案主要关注的是个人的职业能力和背景，而非其私人生活细节。填写前夫或前妻的资料对于个人的职业发展并无实质性帮助，反而可能涉及个人隐私泄露的风险。
不填写前夫资料是否丢人：
- 不丢人。离异是个人生活中的一种正常变化，它并不代表个人的失败或耻辱。因此，在人事档案中不填写前夫的资料，并不会对个人造成任何负面影响，更不会让人觉得丢人。
- 相反，尊重个人隐私和选择是现代社会的基本价值观之一。不填写前夫的资料，正是对个人隐私和选择的一种尊重和保护。
实际操作建议：
- 在更新人事档案时，只需按照实际情况填写当前的婚姻状态即可，无需提供前夫或前妻的详细资料。
- 如果对人事档案的填写有任何疑问或不确定的地方，可以咨询所在单位的人事部门或相关机构，以确保填写的准确性和合规性。
总结：女人离异后，在人事档案中无需再填写前夫的资料，这是符合人事档案记录目的和隐私保护原则的。不填写前夫的资料并不丢人，反而体现了对个人隐私和选择的尊重。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。