在简历上写离异通常不需要提供证据，但具体情况可能因招聘方或相关法律规定而有所不同。下面我为你详细解析这个问题：

1. 一般情况：

   • 简历是个人求职时向招聘方展示自己基本情况和经历的一份文件，主要用于让招聘方快速了解你的背景。
   • 在简历上注明婚姻状况（如离异）通常是为了让招聘方了解你的个人情况，但这并不是必须的，也不是法律强制要求的。
   • 一般情况下，招聘方不会要求你提供关于婚姻状况的证据，除非他们对此有特别的关注或要求。

2. 特殊情况：

   • 如果招聘方在招聘过程中明确要求你提供关于婚姻状况的证据，那么你需要根据他们的要求来准备相应的材料。
   • 另外，如果某些行业或职位对婚姻状况有特定的要求或限制（这种情况较为少见），那么你也可能需要提供相关的证据。

3. 法律建议：

   • 从法律的角度来看，简历上写离异并不构成法律上的陈述或承诺，因此通常不需要提供证据来支持这一点。
   • 但是，如果你在简历上提供了虚假的信息，并且因此获得了工作机会，而后来被发现信息不实，那么这可能会对你的职业生涯和声誉造成负面影响。
   • 因此，我建议你在简历上如实填写自己的婚姻状况，并准备好在需要时向招聘方解释或提供进一步的信息。

综上所述，简历上写离异通常不需要提供证据，但你需要根据自己的实际情况和招聘方的要求来做出判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。