结论：是否可以后续不交钱，取决于培训合同的具体条款以及未达到承诺效果的具体情况。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款的明确约定：

   • 如果培训合同中明确约定了“若培训后未达到承诺效果，则学员有权不支付后续费用”或类似条款，那么学员在未达到承诺效果时，有权依据合同条款拒绝支付后续费用。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，对双方具有法律约束力。若合同中有明确约定，则应按照约定履行。

2. 合同条款未明确约定但存在违约情况：

   • 如果培训合同中未明确约定未达到承诺效果时的处理方式，但培训机构确实存在违约行为（如未按照合同约定提供培训服务、培训师资不符合要求等），导致学员未达到承诺效果，学员可以要求培训机构承担违约责任，包括但不限于减免后续费用、赔偿损失等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

3. 合同条款未明确约定且难以证明违约情况：

   • 如果培训合同中未明确约定未达到承诺效果时的处理方式，且学员难以证明培训机构存在违约行为（如培训效果受多种因素影响，难以直接归因于培训机构），则学员可能难以直接拒绝支付后续费用。但在此情况下，学员仍可以尝试与培训机构协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 建议：学员在签订培训合同时，应尽可能明确约定培训效果、违约责任等条款，以便在出现争议时能够有据可依。同时，在培训过程中，学员也应保留好相关证据（如培训记录、成绩单等），以便在需要时证明自己的权益。

进一步思考：

• 在处理此类纠纷时，学员应首先仔细审查培训合同，了解合同中的相关条款和约定。
• 如果合同中有明确约定，则按照约定处理；如果合同中没有明确约定，则学员需要收集证据证明培训机构存在违约行为，并据此要求培训机构承担相应的违约责任。
• 在协商或诉讼过程中，学员可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

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