针对您提出的“店不干了我要钱该怎么办”的问题，核心结论是：您可以先尝试与店铺负责人协商解决，若协商无果，可向劳动监察机构投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。 以下是从不同角度为您详细分析的解答：
与店铺负责人协商解决：
- 首先，建议您与店铺的负责人进行面对面的沟通，了解店铺关闭的具体原因以及工资支付的情况。
- 在沟通过程中，您可以表达自己的困境和需求，尝试与负责人达成书面协议，明确工资的支付时间、方式和金额等，以便在出现争议时有据可依。
向劳动监察机构投诉：
- 如果与店铺负责人协商无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉。
- 投诉时，请务必提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与店铺之间存在劳动关系以及工资被拖欠的情况。
- 劳动监察机构将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果对店铺进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果劳动监察机构的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，您需要准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在提起劳动仲裁或诉讼时，您可以依据该法条规定要求店铺支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金等。
法律背景与建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静、理性，并尽可能地收集和保存相关证据。这些证据将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。
- 同时，您也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激的行为或放弃自己的权利。如果店铺确实无法继续经营，您还可以关注店铺是否有其他资产或债权，以便在必要时通过法律途径进行追偿。
可能的法律后果：
- 如果店铺负责人拒绝支付工资或逃避责任，您通过法律途径维权成功后，店铺负责人将面临支付拖欠工资、经济补偿和赔偿金等法律责任。
- 如果店铺负责人拒不履行法院判决或仲裁裁决，您还可以申请法院强制执行，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。