在非本人主要责任的交通事故中，关于对方赔付还是工伤保险赔付的问题，这实际上涉及两个不同的赔偿体系：交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇。下面我将为您详细解答：
一、赔偿体系概述
交通事故侵权赔偿：这是基于交通事故责任方的过错而产生的赔偿责任。如果事故责任在对方，那么对方需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等。
工伤保险待遇：这是基于职工与用人单位之间的劳动关系，以及职工在工作时间或工作场所内因工作原因受到事故伤害而享有的保险待遇。如果职工在交通事故中被认定为工伤，那么可以享受工伤保险基金支付的相应待遇。
二、赔偿条件与流程
交通事故侵权赔偿：
- 条件：对方在事故中负有主要责任或全部责任。
- 流程：首先确认事故责任，然后与对方协商赔偿事宜，或通过法律途径（如民事诉讼）追偿。
工伤保险待遇：
- 条件：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。此外，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因发生交通事故，即使承担主要责任，也有可能被认定为工伤。
- 流程：首先向所在单位报告事故，由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定完成后，受伤职工可享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
三、赔偿项目与补差原则
赔偿项目：
- 交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇在赔偿项目上有所重叠，如医疗费用、护理费等。但两者在赔偿标准和计算方式上可能存在差异。
补差原则：
- 在实际赔偿过程中，遵循补差原则。即对于已在交通事故中获得足额赔偿的项目，工伤保险基金不再重复支付。但对于未足额赔偿或未涉及的项目，如一次性伤残补助金等，职工仍可从工伤保险基金中获得相应赔偿。
四、建议与总结
建议：
- 在发生非本人主要责任的交通事故后，首先确认事故责任，并与对方协商赔偿事宜。
- 同时，及时向所在单位报告事故，并申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 如果遇到复杂情况或争议，建议咨询当地劳动行政部门或专业律师，以获取更准确的法律意见。
总结：
- 非本人主要责任的交通事故中，职工有权同时获得交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇。
- 两者在赔偿项目和标准上有所重叠，但遵循补差原则，确保受伤职工不会重复获赔同一项目。
- 受伤职工应严格按照法律法规和程序进行申请和处理，以确保自身权益得到充分保障。