针对您提出的“拖欠工资出具了证明怎么办”的问题，我为您详细分析并给出以下建议：

一、证明的有效性及作用

首先，您手中的拖欠工资证明是非常重要的证据。这份证明应当详细列明您的姓名、身份证号、就职公司、岗位、应得工资总额、已支付金额、未支付金额及具体未支付明细等信息，并最好由公司加盖公章确认（若公司愿意）。这样的证明在后续维权过程中将起到关键作用，能够直接证明公司拖欠您工资的事实。

二、维权途径及步骤

1. 与公司协商

   • 在取得证明后，您可以首先尝试与公司进行协商，要求公司按照证明上的金额支付拖欠的工资。协商过程中，您可以保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提交拖欠工资证明、劳动合同、工资条、银行流水等相关证据材料。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并责令公司限期支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者公司未在规定时间内支付拖欠的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、拖欠工资证明及其他相关证据材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、拖欠工资证明及其他相关证据材料。法院将依法审理并作出判决，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。

三、注意事项及建议

1. 确保证据的真实性和完整性

   • 在维权过程中，您需要确保证据的真实性和完整性。虚假证明或证据可能使您承担法律责任，并影响您的维权效果。因此，在收集证据时，您需要谨慎对待每一份材料，确保其真实可靠。

2. 遵守法律法规及程序

   • 在维权过程中，您需要遵守法律法规及程序要求。不要采取过激行为或暴力手段来维护自己的权益，这可能会使您陷入更不利的境地。相反，您应该通过合法途径来维护自己的权益，如协商、投诉、仲裁和诉讼等。

3. 及时咨询专业律师

   • 虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在维权过程中，如果您遇到任何疑问或困难，都可以及时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。

综上所述，针对拖欠工资并已出具证明的情况，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。在维权过程中，请确保证据的真实性和完整性，并遵守法律法规及程序要求。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。