关于您提出的“探亲假国企非正式员工是否可以请”的问题，我们需要结合《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关实施细则来详细解答。
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，明确指出享受探亲假的主体是“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工”。这里的关键点在于“固定职工”和“工作满一年”。对于非正式员工，如临时工、合同工（非固定合同且未满一年）等，该规定并未直接赋予他们探亲假的权利。
进一步地，我们注意到该规定主要针对的是固定职工与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况。对于非正式员工，由于他们的工作性质、合同期限以及与单位的关系可能与固定职工存在差异，因此通常不直接适用这一规定。
然而，这并不意味着国企非正式员工完全无法享受类似的探亲待遇。实际上，一些国企或单位可能会根据自身情况，制定更为灵活或人性化的内部政策，为非正式员工提供一定形式的探亲假或相关福利。但这类政策并非法定，而是单位自主决定的。
因此，对于您作为国企非正式员工是否可以请探亲假的问题，我的建议是：
查阅单位政策：首先，您应该查阅所在国企的相关规章制度或员工手册，了解是否有针对非正式员工的探亲假政策。
与人力资源部门沟通：如果单位政策不明确或您对此有疑问，建议直接与人力资源部门沟通，了解您的具体权益和可能的解决方案。
关注地方性规定：虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》是全国性的，但不同地区可能根据实际情况制定了更为详细或差异化的实施细则。您也可以关注所在地区的相关规定。
综上所述，国企非正式员工通常不直接享有法定探亲假，但可能通过单位内部政策或地方性规定获得类似待遇。建议您根据自身情况，结合上述建议进行了解和操作。