您好，关于煤矿工人是否需要缴纳保证金的问题，这主要取决于具体的地区和煤矿企业的规定。不过，我可以根据一些公开的信息和规定，给您一个较为详细的解答。

首先，需要明确的是，在大多数情况下，煤矿工人本身是不需要缴纳保证金的。但是，为了保障煤矿工人的工资权益，防止煤矿企业拖欠工资，一些地区或煤矿企业会要求煤矿企业（而非工人个人）缴纳工资保证金。

以《工程建設領域農民工工資保證金規定》为例，该规定明确指出，工资保证金是指工程建设领域施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。这一规定主要是针对施工总承包单位，而非工人个人。

另外，从登封市大冶镇关于推行煤矿企业缴纳工资保证金制度的通知中，我们也可以看到，该镇要求的是煤矿企业缴纳工资保证金，而不是工人个人。具体来说，凡在大冶镇从事煤矿生产经营的企业，应缴纳支付每月工资的1倍保证金（发生过拖欠工资的企业应缴纳2倍）。

工资保证金的管理和使用也有严格的规定。它通常会被存入指定的银行账户，并由相关部门进行监管，确保专款专用。在煤矿企业发生拖欠工资等特定情形时，可以启用工资保证金来支付被拖欠的工资。而当煤矿企业不拖欠职工工资时，缴纳的工资保证金也会如数退还给企业。

因此，对于煤矿工人来说，他们通常不需要自己缴纳保证金。而是由煤矿企业按照相关规定缴纳工资保证金，以保障工人的工资权益。如果您对具体的地区或煤矿企业的规定有进一步的疑问，建议您直接咨询当地的劳动保障部门或煤矿企业相关部门，以获取更准确的信息。