下矿工人确实需要持证上岗，这是由多项法律法规明确规定的。

首先，根据《安全生产法》第三十条，生产经营单位的特种作业人员，包括下矿工人中的特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书，才能上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备必要的安全知识和技能，从而保障作业过程中的安全。

其次，《矿山安全法》第二十六条第二款也明确规定，矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。这一规定进一步强调了矿山特种作业人员持证上岗的重要性。

此外，《安全生产许可证条例》第六条第五款也将“特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书”作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。这意味着，如果矿山企业的特种作业人员没有持证上岗，企业将无法获得安全生产许可证，进而可能面临停产整顿等严重后果。

对于下矿工人中的特种作业人员，他们需要符合一定的基本条件，如年满18周岁、无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷、具有初中及以上文化程度（对于煤矿特种作业人员，要求具备高中及以上文化程度）等。同时，他们还需要通过专门的安全技术培训并考核合格，取得相应的特种作业操作证书后，才能上岗作业。

特种作业的范围非常广泛，包括煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业等多个类别。下矿工人中的特种作业人员需要根据自己从事的具体作业类别，取得相应的特种作业操作证书。

综上所述，下矿工人中的特种作业人员必须持证上岗，这是法律法规的明确要求，也是保障作业安全的重要措施。如果下矿工人未取得相应的资格证书而擅自上岗作业，将面临法律责任和处罚。因此，建议下矿工人中的特种作业人员务必按照法律法规的要求，接受专门的安全作业培训并取得相应的资格证书后，再上岗作业。