针对您提出的“如果单位认定的退休年龄有争议，怎样向人社局申请认定法定退休年龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确争议主体与审批权限

首先，需要明确的是，退休年龄的认定争议可能涉及不同性质的单位（如企业、事业单位等），而不同单位的退休审批权限可能有所不同。

1. 企业职工：对于企业职工而言，退休年龄的认定通常与人社局（或其下属的社保经办机构）有直接关系。但具体审批流程可能因地区而异，需参照当地人社局的具体规定。

2. 事业单位职工：根据相关法律法规及案例，事业单位退休人员的人事档案信息由其所在单位填写，并由该单位向上级主管行政部门提交退休申请表及材料。主管行政部门经审核无误后确认盖章，再向社会保险经办机构提交。因此，对于事业单位退休人员而言，如果对退休年龄有争议，应首先向所在单位或上级主管行政部门提出请求，而非直接向人社局申请认定。

二、企业职工向人社局申请认定法定退休年龄的流程

如果您是企业职工，且对单位认定的退休年龄有争议，可以按照以下流程向人社局申请认定法定退休年龄：

1. 准备申请材料：

   • 企业职工基本养老保险退休时间申请书（需填写完整且无误，并本人签字确认）。
   • 职工档案（包括出生日期、工作经历等材料，需按照档案管理相关规定装订完好）。
   • 其他可能需要的证明材料（如服兵役证明、劳动合同或岗位协议等，具体根据当地人社局要求）。

2. 选择办理方式：

   • 窗口办理：携带准备好的申请材料，前往当地人社局或政务服务中心的窗口进行办理。
   • 网上办理：部分地区支持网上办理，您可以登录当地人社局或政务服务网的官方网站，按照提示进行在线申请。

3. 提交申请并等待审查：

   • 将申请材料提交给窗口工作人员或在线上传至指定系统。
   • 等待人社局对申请材料进行审查与决定。根据承诺办结时限，通常会在20个工作日内（提前六个月申请的不限于此时限）给出审查结果。

4. 获取审查结果：

   • 如果申请被批准，您将收到人社局出具的退休时间认定文件或相关证明。
   • 如果申请未被批准，您可以根据人社局给出的理由进行补充材料或提出复议申请。

三、注意事项

1. 了解当地政策：不同地区的人社局对于退休年龄认定的具体政策和流程可能有所不同，因此在申请前务必了解清楚当地的具体规定。

2. 保持沟通畅通：在申请过程中，保持与人社局或所在单位的沟通畅通，及时了解申请进度和审查结果。

3. 依法维权：如果对人社局的审查结果有异议，可以依法提出复议申请或寻求法律援助等途径进行维权。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。