针对您提出的“厂区住人怎么处罚”的问题，这通常涉及到安全生产法规以及相关行政处罚的规定。以下是根据相关法律法规及行政实践，为您提供的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零五条的规定，如果生产经营单位存在以下行为之一，将会受到相应的行政处罚：

1. 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；
2. 生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道，或者占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口、疏散通道的。

二、处罚措施

对于上述违法行为，应急管理部门将采取以下处罚措施：

1. 责令限期改正：首先，会要求生产经营单位在规定期限内改正违法行为，确保员工宿舍与生产、经营、储存、使用危险物品的场所分离，并设置符合安全要求的出口和疏散通道。

2. 罚款：

   • 对生产经营单位处五万元以下的罚款；
   • 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款。

3. 逾期未改正的后果：如果生产经营单位在规定期限内未改正违法行为，应急管理部门将责令其停产停业整顿。

4. 构成犯罪的追究刑事责任：如果违法行为构成犯罪，将依照刑法有关规定追究刑事责任。

三、执行流程

应急管理部门在处理此类案件时，通常会遵循以下流程：

1. 立案：根据日常检查中发现或接到举报的违法行为案件，决定是否立案。
2. 调查：指定专人负责调查取证，确保执法过程合法合规。
3. 审查：对案件的违法事实、证据、调查取证程序等进行全面审查。
4. 告知：在做出行政处罚决定前，书面告知当事人违法事实及其享有的权利。
5. 决定：作出行政处罚决定书，并载明相关内容。
6. 送达：将行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7. 执行：追缴罚款，并在当事人不履行处罚决定时采取进一步措施。

四、建议与提醒

为了避免受到行政处罚，生产经营单位应严格遵守安全生产法规，确保员工宿舍与生产、经营、储存、使用危险物品的场所分离，并设置符合安全要求的出口和疏散通道。同时，应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时联系我们。