针对您提出的“八级残疾军人在企业工作旧病复发怎么办工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》第十五条第三款的规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这种情况是视同工伤的。这意味着，即使您的旧伤复发并非直接由当前工作导致，但只要符合上述条件，您就有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
针对您作为八级残疾军人的具体情况，如果您在企业工作期间旧病复发，您可以按照以下步骤进行工伤认定：
及时就医并保存证据：在旧伤复发后，您应立即前往医院接受治疗，并确保医生在病历中明确记录您的旧伤复发情况，以及这与您在军队服役期间因战、因公负伤致残的关联。同时，保存好所有相关的医疗费用单据和诊断证明。
向单位报告并申请工伤认定：在就医的同时，您应及时向所在单位报告旧伤复发的情况，并按照单位的要求或相关法律法规的规定，提交工伤认定申请。在申请时，您需要提供革命伤残军人证、医疗证明等相关材料，以证明您的旧伤复发与军队服役期间的因战、因公负伤致残有关。
等待工伤认定结果：提交申请后，您需要等待当地社会保险行政部门或相关部门的工伤认定结果。如果认定结果为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
处理可能的争议：如果单位对工伤认定结果有异议，并提起诉讼要求撤销认定，您应积极配合社会保险行政部门或法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料，以维护自己的合法权益。
此外，关于因战因公致残的残疾退役军人旧伤复发的医疗费用保障问题，如果您已参加工伤保险并依法认定为工伤，那么您的医疗费用将按照《工伤保险条例》的有关规定解决。如果未参加工伤保险但医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，有工作的将由工作单位解决；所在单位无力支付和无工作单位的，则可以从优抚对象医疗补助资金中解决。
综上所述，作为八级残疾军人，如果您在企业工作期间旧病复发，您有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。