入职政审是否会去原单位，主要取决于报考人员的具体情况以及政审机关的需要。以下是对此问题的详细分析：
一、政审的目的与原则
政审的主要目的是确认应聘者的个人背景、政治立场以及道德品质等是否符合入职单位的要求。政审过程遵循严谨、公正的原则，根据具体情况和需要决定是否去原单位进行调查。
二、政审机关可能去原单位调查的情形
有工作经历的情况：
- 如果报考人员有工作经历，政审机关到原单位开展政审是较为常见的做法。这有助于政审机关更全面地了解报考人员的工作表现、职业素养、人际关系以及道德品质等方面的情况。
- 调查方式可能包括面谈和查阅资料。面谈主要是与原单位的领导、同事等进行交流，了解报考人员的工作表现、职业素养等方面的情况；查阅资料则是查看报考人员的人事档案，核实其工作经历的真实性，以及了解其在原单位的奖惩情况、岗位调动等信息。
档案信息不完整或存疑：
- 当个人档案中关于工作经历的记录不够详尽、信息缺失或存疑时，政审机关可能会前往原单位进行核实，以确保信息的准确性和全面性。
三、政审机关不一定去原单位调查的情形
无工作经历者：
- 对于应届毕业生或没有工作经历的报考人员，政审一般不会去原单位，而是会选择到毕业院校进行考察，向老师、同学了解其在校期间的学习、生活、品德等方面的情况。
其他考察方式已足够：
- 若通过查阅个人档案、与现工作单位人员面谈、电话访谈或发函调查等方式，已能全面了解报考人员的情况，则可能无需再前往原单位。
四、报考人员的应对建议
如实提供信息和材料：
- 报考人员应如实提供所有相关信息和材料，确保信息的真实性和完整性。这是顺利通过政审的重要保障。
保持与原单位的良好沟通：
- 对于可能有原单位考察需求的报考人员，应提前与原单位保持良好沟通，确保在需要时能够提供必要的协助和信息。
了解政审流程和要求：
- 报考人员应仔细阅读招聘公告中的政审要求，明确政审的具体内容和标准，以便做好充分的准备。
总结来看，入职政审是否会去原单位调查取决于多种因素，包括报考人员的工作经历、档案信息的完整性以及政审机关的需要等。报考人员应始终如一地保持诚实、准确的态度，如实提供所有相关信息和材料，并做好可能接受原单位调查的准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。