工伤一审二审都胜诉后，再审的可能性相对较低，但并非完全不存在。以下从多个角度为你详细分析：
一、再审的法律依据与条件
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，再审程序是针对已经发生法律效力的判决、裁定，发现存在法定再审情形时，由法院决定重新审理的程序。这些法定再审情形主要包括：
有新的证据，足以推翻原判决、裁定的：这意味着在原审结束后，当事人发现了新的、之前未能获取的证据，且这些证据对案件结果有决定性影响。
原判决、裁定认定基本事实缺乏证据证明的：即原审在认定案件基本事实时，缺乏必要的证据支持，导致事实认定错误。
原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的：如果原审所依据的主要证据是伪造的，那么判决、裁定的基础就受到了严重质疑。
原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的：证据未经质证就作为认定事实的依据，违反了法定程序，可能影响判决、裁定的公正性。
对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的：这体现了法院在证据收集方面的责任，如果法院未履行这一责任，可能导致判决、裁定错误。
原判决、裁定适用法律确有错误的：即原审在适用法律时出现了错误，导致判决、裁定结果不公正。
审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的：这涉及审判程序的合法性，如果审判组织组成不合法或审判人员应当回避而未回避，可能影响判决、裁定的公正性。
无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的：这体现了对当事人诉讼权利的保护，如果当事人因非自身原因未能参加诉讼，可能导致判决、裁定错误。
违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的：辩论权利是当事人的一项基本诉讼权利，如果被剥夺，可能影响判决、裁定的公正性。
未经传票传唤，缺席判决的：这违反了法定程序，可能影响判决、裁定的公正性。
原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的：这可能导致判决、裁定的内容与当事人的诉讼请求不一致，影响当事人的权益。
据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的：如果原审所依据的法律文书被撤销或变更，那么原审判决、裁定的基础就发生了变化。
审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的：这严重违反了审判人员的职业道德和法律规定，可能导致判决、裁定不公正。
二、工伤案件再审的实际情况
在工伤案件中，如果一审和二审都已经胜诉，说明原审在事实认定、法律适用和程序方面都没有明显错误。因此，再审的可能性相对较低。然而，如果存在上述法定再审情形之一，特别是新证据的出现或原审存在严重程序错误，那么再审的可能性就会增加。
三、建议与措施
保持警惕，关注新证据：即使一审和二审都胜诉了，也不要掉以轻心。要密切关注案件相关的新证据出现情况，以便在必要时及时申请再审。
审查原审程序：回顾原审的审理过程，检查是否存在程序错误或审判人员违法行为。如果发现这些问题，可以考虑申请再审。
咨询专业律师：如果你对再审的可能性或程序有疑问，可以向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
总之，工伤一审二审都胜诉后，再审的可能性虽然相对较低，但并非完全不存在。如果你对案件结果有疑虑或发现存在法定再审情形，可以及时采取措施申请再审。有问题直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。