针对您提出的“男孩子在单位实习到家里吃饭，家长是否还要给生活费”的问题，这实际上涉及到了实习期间的经济支持与家庭责任分配的问题，而非直接由单位或政府规定的生活费补贴标准所能完全解答。不过，我可以从几个相关角度为您分析：

首先，从实习单位的角度来看，如果该单位有提供见习生活费补贴的政策（如参考信息中提到的“见习生活费补贴”），那么这通常是针对见习单位向见习人员发放的基本生活费的一种补贴，旨在保障见习人员的基本生活需求。但这一补贴是给予见习单位的，而非直接给予见习人员或其家庭，且补贴的标准和条件因地区和政策而异。

其次，关于男孩子在单位实习期间到家里吃饭这一行为，这更多是家庭内部的安排和决定。从家庭责任的角度来看，家长是否给予生活费应基于家庭的经济状况、孩子的实际需求以及家庭对孩子的支持意愿。如果家庭经济条件允许，且家长认为孩子在实习期间仍需要一定的经济支持（如交通费、通讯费、学习资料费等），那么给予一定的生活费是合理的。

再者，实习期间，孩子虽然可能已经有一定的经济来源（如实习工资或补贴），但这并不意味着家长就完全不需要给予经济支持。实习工资或补贴可能仅够覆盖部分基本生活开销，而孩子可能还需要额外的资金来应对突发情况或提升个人能力（如参加培训、购买专业书籍等）。

综上所述，男孩子在单位实习到家里吃饭，家长是否还要给生活费，并没有一个固定的答案。这取决于家庭的经济状况、孩子的实际需求以及家庭对孩子的支持意愿。如果家庭经济条件允许，且家长认为有必要给予孩子一定的经济支持，那么给予生活费是合理的；反之，如果家庭经济条件有限，或者孩子已经能够通过实习工资或补贴满足基本生活需求，那么家长也可以选择不给予额外的经济支持。