公务员退休后到物业公司当保洁并不违规。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律层面
公务员退休后的职业选择：
- 公务员退休后，其身份已转变为普通公民，享有与其他公民同等的就业权利。
- 除非有特定的法律法规或政策规定公务员退休后不得从事某些职业，否则公务员退休后选择从事保洁等职业并不违反法律规定。
相关法律法规：
- 目前，我国并没有法律法规明确规定公务员退休后不得到物业公司当保洁。
- 公务员退休后的职业选择主要受到《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规范，但这些法律法规并未对公务员退休后的具体职业选择作出限制。
二、政策层面
公务员退休政策：
- 公务员退休政策主要关注的是公务员的退休年龄、退休待遇等方面，对于退休后的职业选择并未作出明确规定。
- 因此，从政策层面来看，公务员退休后到物业公司当保洁并不违反任何政策规定。
物业公司用工政策：
- 物业公司作为用人单位，其用工政策主要受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规范。
- 只要物业公司遵守相关法律法规，与退休公务员签订合法的劳动合同，支付合理的劳动报酬，那么退休公务员在物业公司当保洁就是合法的。
三、实际操作层面
合同签订与履行：
- 公务员退休后到物业公司当保洁，应当与物业公司签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。
- 物业公司应当按照合同约定支付劳动报酬，提供必要的劳动条件，保障退休公务员的合法权益。
社会保险与福利待遇：
- 退休公务员在物业公司当保洁期间，其社会保险关系可能仍然保留在原来的社保机构，但也可以根据实际情况与物业公司协商处理。
- 物业公司应当按照国家规定为退休公务员缴纳工伤保险等社会保险费用（如果适用），并保障其享受相应的福利待遇。
四、可能存在的风险与注意事项
合同条款的审查：
- 退休公务员在与物业公司签订劳动合同时，应当仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合理、明确。
- 特别注意合同中的工作期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等关键条款。
劳动权益的保障：
- 退休公务员在物业公司当保洁期间，应当了解自己的劳动权益，如休息休假、劳动安全卫生等。
- 如遇到劳动权益受到侵害的情况，应当及时向物业公司提出异议，并寻求法律援助或投诉举报。
总结来看，公务员退休后到物业公司当保洁并不违规。但退休公务员在选择此类职业时，应当了解自己的权利和义务，与物业公司签订合法的劳动合同，并保障自己的劳动权益。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。