公务员提前离岗兼职是否违法，需分情况讨论，具体如下：
公务员法及相关规定的基本原则
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定明确了公务员在在职期间不得兼职的基本原则，旨在确保公务员能够专心履行公职，避免利益冲突和腐败风险。
提前离岗兼职的合法性分析
- 若公务员已正式离职或退休：在正式离职或退休后，公务员不再受《公务员法》中关于兼职限制的约束，可以依法从事兼职活动。但需注意，离职或退休后仍需遵守其他相关法律法规，如竞业限制、保密义务等。
- 若公务员未正式离职或退休，仅提前离岗：在这种情况下，公务员仍然是在职状态，其提前离岗兼职的行为很可能违反《公务员法》的相关规定。除非有特殊情况，如因工作需要经组织批准兼职，或者兼职不领取报酬等，但这些情况都需要严格的审批程序和条件限制。
可能的法律后果
- 行政处分：如果公务员违反规定兼职，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分不仅会影响公务员的职业生涯，还可能对其个人声誉造成损害。
- 法律责任：在严重情况下，公务员的兼职行为可能构成违法犯罪，如受贿、贪污等，将依法追究刑事责任。
特殊情况与例外
- 需要注意的是，虽然《公务员法》对公务员兼职有严格限制，但也存在一些特殊情况或例外。例如，某些特定岗位的公务员可能因工作需要经组织批准兼职；或者公务员在业余时间从事一些不领取报酬的公益活动等。但这些情况都需要严格的审批程序和条件限制，不能随意扩大解释或滥用。
律师建议：
- 对于公务员而言，应严格遵守《公务员法》及相关规定，不得擅自兼职或从事营利性活动。如果确实有兼职需求或计划，应提前向组织申请并经过严格审批程序。
- 对于已经提前离岗兼职的公务员，应尽快停止兼职行为并主动向组织说明情况，以避免可能的法律后果。
- 如果对公务员兼职问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。