针对您提出的“业委会9人辞职4人怎么处理”的问题，这确实是一个涉及小区治理和业主权益的重要事项。以下是我根据相关法律法规和实际操作经验，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，业主委员会（业委会）是业主大会的执行机构，由业主选举产生，负责代表业主行使物业管理相关权利。当业委会成员出现辞职情况时，应依据相关法律法规和小区管理规约来处理。
一、处理原则
依法依规：处理业委会成员辞职问题，必须严格遵守《民法典》、《物业管理条例》等相关法律法规，以及小区的管理规约。
民主决策：业委会成员的辞职和补选，应通过业主大会或业主代表大会进行民主决策，确保业主的知情权和参与权。
公开透明：处理过程应公开透明，及时向全体业主通报辞职情况和补选进展，接受业主的监督。
二、具体处理步骤
接收辞职申请：
- 当业委会成员提出辞职时，应要求其提交书面辞职申请，并明确辞职原因和辞职时间。
- 业委会应接收并妥善保管辞职申请，作为后续处理的依据。
通报全体业主：
- 业委会应及时将辞职情况向全体业主进行通报，说明辞职成员的基本情况、辞职原因和辞职时间。
- 通报方式可以通过小区公告栏、业主微信群、电子邮件等多种方式进行，确保业主能够及时了解情况。
组织补选：
- 根据小区管理规约和业主大会的授权，业委会应组织补选工作，填补辞职成员的空缺。
- 补选工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的业主都有机会参与竞选。
- 补选结果应经业主大会或业主代表大会确认，并报相关部门备案。
调整业委会工作：
- 在补选工作完成前，业委会应根据实际情况调整工作分工，确保业委会工作的正常进行。
- 对于辞职成员负责的工作，应由其他成员暂时接管或重新分配，避免工作出现空档。
完善业委会制度：
- 针对此次辞职事件，业委会应反思自身制度和管理方面存在的问题，及时完善相关制度，提高业委会的凝聚力和执行力。
- 可以考虑建立业委会成员的考核机制、激励机制和退出机制，增强业委会成员的责任感和归属感。
三、特殊情况处理
- 如果辞职成员数量较多，导致业委会无法正常履行职责，且补选工作无法及时完成，可以考虑由业主大会或业主代表大会决定是否暂时解散业委会，并委托居民委员会或其他临时机构代行业委会职责，直至补选工作完成。
四、建议与提醒
- 作为业主，您应积极参与小区事务，关注业委会的工作动态，对业委会的工作提出建设性意见和建议。
- 如果您对业委会的处理方式有异议或不满，可以通过合法途径向相关部门反映情况，维护自己的合法权益。
综上所述，处理业委会成员辞职问题需要遵循法律法规和民主决策原则，确保处理过程的公开透明和业主的知情权、参与权。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。