您好，关于您提出的“产假当年是否有年休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在连续工作满12个月以上的情况下，是享有带薪年休假的。这是职工的一项基本权益，旨在保障职工在工作之余有足够的休息时间。

其次，对于您关心的产假与年休假的关系，该办法也明确指出，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，是不计入年休假假期的。这意味着，即使您在当年已经休了产假，您仍然有权享受年休假，两者并不冲突。

因此，结合上述规定，我们可以得出结论：产假当年，您是有权享受年休假的。年休假是您作为职工的一项基本权益，不受产假等其他假期的影响。

希望这个解答能够让您对产假与年休假的关系有更清晰的认识。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。