结论：工人在工地宿舍摔成脑淤血后死亡，是否算工伤需结合具体情况判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤或视同工伤的规定。

属于工伤或视同工伤的情形

1. 工作时间和工作岗位突发疾病：

   • 情形描述：若工人在工作时间和工作岗位上突发脑淤血，即使是在工地宿舍（若宿舍被视为工作场所的合理延伸，如因工作需要临时休息），且在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，这种情况应视同工伤。但需注意，宿舍通常不被直接视为工作场所，除非能证明其与工作有直接关联，如因工作需要临时在宿舍进行工作准备或收尾等。
   • 特殊情况：如果工人在工作时身体不适，回宿舍休息后病情加重，但这一过程中若能证明病情加重与工作有直接因果关系（如工作导致的过度疲劳等），且在48小时内死亡，也有可能被认定为工伤。不过，这通常需要医学鉴定和法律上的严格证明。

2. 工作过程中外部事故导致：

   • 情形描述：若脑淤血是由于工作过程中的外部事故导致的（如头部受伤引发的脑出血），且满足工作时间、工作地点（包括工地宿舍，若与工作相关）以及48小时内经抢救无效死亡的条件，则更有可能被认定为工伤。

不属于工伤的情形

1. 非工作时间与非工作岗位：

   • 情形描述：如果脑淤血发生在工人非工作时间，且不在工作岗位上（如工人在宿舍正常休息时因自身原因摔倒导致脑淤血），则一般不能认定为工伤。

2. 超过48小时：

   • 情形描述：即使在工作时间和工作岗位上突发脑淤血，但经过抢救超过48小时才死亡的，根据《工伤保险条例》的规定，也不能视同工伤。

3. 自然发生与工作无直接因果关系：

   • 情形描述：如果脑淤血是自然发生的，与个人健康状况、高血压等因素直接相关，且不满足上述特殊情形（如工作时间、工作岗位、48小时内死亡等），则通常不被视为工伤。

工伤认定程序与建议

• 工伤认定程序：工伤认定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属等向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，包括审查相关证据和事实，以确保做出公正、合理的判断。
• 实际操作建议：
  1. 详细收集证据：包括医疗记录、工作时间表、工作地点证明、证人证言等，以证明工伤事实。
  2. 及时咨询与申请：在了解具体情况后，及时咨询专业律师（即向我咨询），并准备相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  3. 配合调查：配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的协助和信息。

总结：工人在工地宿舍摔成脑淤血后死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。若符合《工伤保险条例》中关于工伤或视同工伤的规定，且不存在禁止认定为工伤的情形，则可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。