自身残疾摔倒是否算工伤，主要取决于摔倒发生的时间、地点以及是否与工作相关，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
算工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因摔倒：
- 如果您在工作时间和工作场所内，因执行工作任务或履行工作职责而摔倒受伤，例如因地面湿滑、设备故障等与工作直接相关的原因导致摔倒，根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，这种情况应认定为工伤。比如，一位有腿部残疾的仓库管理员在整理货物时，因货物堆放不稳而摔倒受伤，这就属于工伤范畴。
工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作摔倒：
- 在工作时间前后，如果您在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如设备清洁、整理工具等）时摔倒受伤，同样可认定为工伤。例如，一位有视力障碍的员工在下班前对工作设备进行清洁时，不慎摔倒受伤。
因履行工作职责受到意外伤害摔倒：
- 如果您在工作中因履行工作职责而受到暴力威胁或其他意外伤害（如被小偷逼迫导致摔倒），且该伤害与工作直接相关，也应认定为工伤。比如，一位有听力障碍的商场保安在制止小偷过程中逃跑摔伤。
患职业病导致的摔倒：
- 如果您因长期在特定工作环境下工作患上职业病（如因长期噪音环境导致听力下降，进而在工作中摔倒），这种情况同样属于工伤范畴。
上下班途中非本人主要责任的交通事故导致摔倒：
- 如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故（如骑电动车因道路坑洼摔倒，且经交通管理部门认定道路管理方负主要责任）导致受伤，也可认定为工伤。不过，这里需要明确的是，单纯的上下班途中自己摔倒，并不属于工伤范畴，除非能证明摔倒与交通事故有关，且您非主要责任方。
不算工伤的情形
非工作相关时间和地点摔倒：
- 如果您不在工作时间、工作场所内，且与工作内容无关的情况下自己摔倒受伤，如周末外出旅游时摔倒，这种情况不能认定为工伤。
故意或重大过失导致的摔倒：
- 如果您故意摔倒以骗取工伤赔偿，或存在重大过失导致摔倒受伤（如酒后工作、违反安全操作规程等），且不符合其他工伤认定条件，则不能认定为工伤。
特殊情形说明
- 自身残疾与工伤认定的关系：自身残疾并不影响工伤的认定，关键在于摔倒是否与工作相关。即使您有残疾，但如果摔倒是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的，仍然应认定为工伤。
建议与总结
- 及时报告与申请：如果您在工作中摔倒受伤，且符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并按照相关规定申请工伤认定。
- 保留证据：在申请工伤认定时，应提供充分的证据证明摔倒与工作相关，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 加强安全管理：用人单位也应加强安全管理，为员工提供安全的工作环境，降低工伤事故的发生率。
总之，自身残疾摔倒是否算工伤，需综合考虑摔倒的时间、地点、原因以及是否与工作任务直接相关等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。