您好，关于您提到的“三方协议中是否会有不准去实习”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，三方协议，特别是《职业学校学生岗位实习三方协议》，是职业学校、实习单位和学生三方为了明确各自在实习过程中的责任、权利和义务而签订的协议。这份协议的目的是保障实习的顺利进行，确保学生的权益得到保护，同时也规范了实习单位和学校的行为。

在教育部等八部门发布的《职业学校学生实习管理规定》以及相关的示范文本中，并没有明确规定“不准去实习”的条款。相反，这些规定和示范文本更多地是强调了实习的组织、管理、考核、安全职责和保障措施等方面的基本要求，以及针对实习关键节点明确的行为准则，如提出的1个“严禁”、27个“不得”，这些主要是为了划定实习管理的底线和红线，对实习各方提出刚性约束，确保实习的规范性和安全性。

具体来说，三方协议中通常会明确实习的时间、地点、内容、要求与条件保障，实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排，实习报酬及支付方式，实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件，责任保险与伤亡事故处理办法，实习考核方式，以及各方违约责任等。这些内容都是为了保障实习的顺利进行和学生的合法权益。

因此，您不必担心三方协议中会有“不准去实习”的条款。相反，您应该关注的是协议中是否明确规定了您的权益和保障措施，以及实习单位和学校是否按照协议履行了各自的职责。如果您在签订协议或实习过程中遇到任何问题，都可以及时向学校或相关部门反映，寻求帮助和解决方案。