出差没钱了，从法律和职场规范的角度来看，你确实可以向老板提出借款的请求，但具体能否借到以及借款的条件，需要视公司政策、劳动合同约定以及老板的个人意愿而定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、公司政策与劳动合同
公司政策：
- 许多公司会有关于员工借款的内部规定，这些规定可能涉及借款的额度、期限、还款方式以及审批流程等。
- 在提出借款请求前，建议你先查阅公司的相关政策或员工手册，了解公司是否允许员工借款以及借款的具体条件。
劳动合同：
- 劳动合同中可能包含关于员工福利、借款或预支工资的条款。
- 如果劳动合同中有相关约定，你可以依据合同条款向老板提出借款请求。
二、老板的个人意愿
- 即使公司政策或劳动合同允许员工借款，最终能否借到款还取决于老板的个人意愿。
- 老板可能会考虑你的工作表现、信用记录、借款用途以及还款能力等因素来决定是否借款给你。
三、借款的注意事项
明确借款用途和还款计划：
- 在向老板提出借款请求时，应明确说明借款的用途（如出差期间的食宿费用、交通费用等）以及还款计划（如何时还款、还款方式等）。
- 这有助于增加老板对你的信任，提高借款的成功率。
签订书面借款协议：
- 如果老板同意借款给你，建议双方签订一份书面借款协议，明确借款金额、期限、利率（如有）、还款方式以及违约责任等条款。
- 书面协议可以保护双方的权益，避免后续产生纠纷。
遵守公司规定和法律法规：
- 在借款过程中，应遵守公司的相关规定和法律法规，不得利用借款进行违法活动或损害公司利益。
四、可能的法律后果
- 如果借款行为违反了公司政策或法律法规，你可能会面临纪律处分或法律责任。
- 例如，如果借款行为被认定为挪用公款或贪污，你可能会受到刑事处罚。
建议：
- 在提出借款请求前，先了解公司的相关政策和劳动合同中的约定。
- 向老板明确说明借款用途和还款计划，增加借款的成功率。
- 如果借款成功，建议签订书面借款协议以保护双方权益。
- 遵守公司规定和法律法规，避免产生不必要的法律风险。
如果你在借款过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。