若没有签订合同，但公司为你提供了工作签证的担保，而你最终决定不去，可能会面临以下几种情况和后果：

1. 公司可能追究你的违约责任：

   • 尽管没有正式的书面合同，但如果双方之间有口头协议或其他形式的约定（如邮件、聊天记录等），且这些约定中明确了你的义务和责任，那么公司有权依据这些约定追究你的违约责任。违约责任可能包括赔偿公司因你违约而遭受的损失，如签证申请费用、招聘其他员工的额外成本等。

2. 影响个人信用和职业声誉：

   • 在职场中，诚信和履约能力是非常重要的。如果你在获得签证担保后却不去，这可能会被视为不诚信的行为，对你的个人信用和职业声誉造成负面影响。这种影响可能会在你未来的求职过程中体现出来，使得其他公司对你产生不信任感。

3. 可能面临法律纠纷：

   • 如果公司认为你的行为构成了违法或侵权，他们可能会选择通过法律途径来解决纠纷。虽然在没有书面合同的情况下，法律纠纷的解决可能会更加复杂和困难，但并不意味着你就可以完全免责。法院或仲裁机构在审理此类案件时，会综合考虑双方提供的证据和事实情况，来做出公正的裁决。

针对你的情况，我给出以下建议：

• 与公司进行沟通：

  • 如果你决定不去，最好尽快与公司进行沟通，说明你的情况和原因。通过坦诚的沟通，你可以尝试与公司达成和解，减少可能的纠纷和损失。

• 保留相关证据：

  • 无论你是否决定去，都建议你保留与签证担保相关的所有证据，如邮件、聊天记录、签证申请文件等。这些证据在可能发生的纠纷中可能会起到关键作用。

• 咨询专业律师（此处虽为常规建议，但针对本问题特别说明）：

  • 鉴于你目前的情况可能涉及法律纠纷和责任问题，我建议你咨询一位专业的律师，特别是擅长处理合同纠纷和债务债权问题的律师。他们可以为你提供更具体、更专业的法律建议和指导。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。

最后，我想强调的是，无论在什么情况下，诚信和履约能力都是非常重要的。在做出任何决定之前，请务必考虑清楚可能带来的后果和影响。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。