法人辞职单的递交并非简单“送到就可以了”，而是需要遵循一定的程序和规定，以确保辞职的合法性和有效性。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法人辞职的法律背景

法人，作为法律上的拟制人，其“辞职”行为实际上是指法人代表或法定代表人的变更或离职。在劳动法的语境下，我们更常讨论的是劳动者（包括法人代表作为劳动者身份时）的辞职权利与义务。但针对法人代表的变更或离职，主要依据的是公司法、公司章程以及相关法律法规的规定。

二、法人辞职单的递交程序

1. 内部审批流程：

   • 法人代表或拟离职的法定代表人通常需要向公司董事会或股东会提交书面辞职申请，说明辞职原因、辞职时间等关键信息。
   • 辞职申请可能需要经过公司内部审批流程，如董事会决议、股东会决议等，以确认辞职的合法性和后续安排。

2. 工商变更登记：

   • 根据《公司法》及相关规定，法人代表的变更需要进行工商变更登记。这意味着，仅仅提交辞职单并不足以完成法人代表的变更，还需要到工商行政管理部门办理相关变更手续。
   • 工商变更登记通常需要提交一系列文件，包括但不限于辞职申请、董事会或股东会决议、新任法人代表的任命文件等。

3. 通知与公告：

   • 在完成内部审批和工商变更登记后，公司可能还需要向相关利益方（如债权人、债务人、合作伙伴等）发出通知或公告，以告知法人代表的变更情况。

三、可能涉及的法律后果

• 如果未按照法定程序办理：法人代表的变更可能无效，导致公司在法律上仍视为原法人代表在行使职权。这可能给公司带来法律风险，如原法人代表以公司名义从事的非法活动可能仍被视为公司行为。
• 如果辞职单未得到有效接收或处理：法人代表可能无法顺利离职，继续承担相关法律责任和义务。这可能包括继续履行公司合同、承担公司债务等。

四、建议与注意事项

1. 遵循公司章程和法律法规：在提交辞职申请前，应仔细阅读公司章程和相关法律法规，了解法人代表变更的具体程序和要求。
2. 确保辞职单的合法性和有效性：辞职单应明确、具体地说明辞职原因、辞职时间等关键信息，并尽可能附上相关证明材料。
3. 及时办理工商变更登记：在完成内部审批后，应尽快到工商行政管理部门办理法人代表变更登记手续，以确保变更的合法性和有效性。
4. 通知相关利益方：在完成变更登记后，应及时向相关利益方发出通知或公告，以告知法人代表的变更情况，避免不必要的法律风险。

综上所述，法人辞职单的递交并非简单“送到就可以了”，而是需要遵循一定的程序和规定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。