面对堵门讨薪的情况，首先需要明确的是，采取堵门、悬挂横幅、摆放花圈或播放哀乐等极端方式讨薪是不合法的，并且可能会扰乱单位秩序，导致自己面临法律处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业等不能正常进行的行为，会受到警告、罚款甚至治安拘留的处罚。

针对欠薪问题，我建议您采取以下合法且有效的途径来解决：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，以便更好地达成共识。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉。
   • 投诉时，提供详细的欠薪证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以便监察部门进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁过程中，您需要提交相关证据，并参与仲裁庭的审理，以维护自己的合法权益。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要聘请律师或自行准备相关证据，以支持自己的诉讼请求。

5. 利用线上维权途径：

   • 许多地区都提供了线上维权平台或小程序，如“义安心”等，您可以通过这些平台快速反映欠薪问题，并获取相关的法律援助和指导。

在处理欠薪问题的过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要注意保存好相关证据，以便在需要时提供有力的支持。希望这些建议能够帮助您有效解决欠薪问题，维护自己的合法权益。