当双方在事故中各负50%责任时，误工费的赔偿确实是一个需要细致处理的问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点：

一、明确误工费赔偿的基本原则

误工费是赔偿义务人支付给赔偿权利人，用以弥补其在受伤至恢复期间因无法进行日常工作所造成的经济损失。在双方都有责任的情况下，误工费的赔偿会依据各自的责任比例进行分担。

二、确定双方的责任比例

这一步骤通常由交通事故责任认定书来完成，它会明确双方在事故中的具体责任比例。在您的情况下，双方各负50%责任。

三、计算误工费损失

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间主要依据医疗机构出具的证明或伤残鉴定意见书来确定，包括住院时间和出院后医嘱休息的时间。
   • 如果因事故造成残疾并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的确定：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算，需要提供劳动合同、工资单、银行流水等证明收入的材料。
   • 对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 计算总误工费：

   • 根据确定的误工时间和收入状况，可以计算出总的误工费数额。

四、按照责任比例赔偿

在确定了双方的责任比例和受害人的误工费损失后，就可以根据责任划分来分担赔偿了。以您的情况为例，如果总误工费为2万元，那么双方各需承担50%的责任，即各自赔偿1万元。

五、考虑保险赔偿与超出部分处理

• 如果双方都购买了相应的保险（如交强险、商业第三者责任险等），那么先由保险公司在保险责任限额范围内按照责任比例进行赔偿。
• 超出保险赔偿范围的部分，再由双方按照责任比例分担。

六、提供充足的证据

在主张误工费赔偿时，必须提供充足的证据来证实误工费损失的合理性与必要性。这些证据包括但不限于收入证明（如工资单、银行流水等）和误工时间证明（如医疗机构出具的休息证明、伤残鉴定意见书等）。

七、其他相关费用的赔偿

除了误工费外，双方还可能涉及其他相关费用的赔偿，如护理费、营养费等。这些费用的赔偿也需先确定双方的责任比例，然后按照各自的责任比例进行分担。

八、争议解决途径

如果双方对误工费赔偿数额存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在协商或调解过程中，双方应依据相关法律规定和证据进行谈判；若无法达成一致，则可以向法院提起诉讼，由法院根据案件具体情况作出判决。

综上所述，当双方在事故中各负50%责任时，误工费的赔偿需要遵循一定的流程和原则。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。