针对您提出的“人事档案四同工龄档上没有记载”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为工龄的准确记载直接关系到您的退休金等福利待遇。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解问题背景
首先，我们需要明确“四同工龄”通常指的是在同一单位、同一岗位、同一工种、同一工资级别下的连续工作时间。如果您的档案中缺少这部分工龄的记载，可能会影响到您的工龄计算和退休金核定。
二、可能的原因
- 档案遗失或未归档：在档案的流转或保存过程中，可能由于各种原因导致部分档案遗失或未及时归档。
- 单位变动或合并：如果您所在的单位经历过变动或合并，部分档案可能在新旧单位交接过程中遗失或未妥善保存。
- 记录错误或遗漏：在档案记录过程中，可能由于人为因素导致部分信息记录错误或遗漏。
三、解决方案
查找原始档案：
- 您可以首先尝试联系您曾经工作过的单位，询问他们是否保存有您的原始工作档案，特别是与“四同工龄”相关的部分。
- 如果单位已经不存在或无法联系，您可以尝试联系当地的档案馆或人才交流中心，他们可能保存有您的工作档案或相关记录。
跨馆查档服务：
- 类似于广西贺州的案例，如果您的档案可能存放在其他地区的档案馆，您可以向当地档案馆申请跨馆查档服务。这需要您提供尽可能详细的信息，如工作单位、工作时间、档案可能存放的地点等，以便档案馆工作人员能够更准确地查找。
补充证明材料：
- 如果无法找到原始档案，您可以尝试收集其他能够证明您工龄的材料，如工作证、工资单、社保缴纳记录、同事证明等。这些材料虽然可能不如原始档案具有直接证明力，但在一定程度上可以辅助证明您的工龄。
咨询专业机构或律师：
- 如果您对工龄计算或档案查找过程有疑问，您可以咨询专业的人力资源机构或律师。他们可以提供更专业的建议和指导，帮助您更好地解决问题。
四、注意事项
- 在查找档案或补充证明材料的过程中，请保持耐心和细心，尽可能提供详细的信息和证据。
- 如果您的工龄问题涉及到法律纠纷或权益受损，请及时寻求法律援助或咨询专业律师。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。