如果老板欠工资不给但承认欠款，起诉的结果通常是法院会判决老板支付拖欠的工资，并可能要求其承担一定的法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、起诉的可能结果
法院判决支付工资：
- 在您起诉后，法院会依法审理案件，如果确认老板确实拖欠了您的工资，且没有合法的抗辩理由，法院会判决老板支付拖欠的工资。
可能承担的法律责任：
- 除了支付拖欠的工资外，老板还可能因违反劳动法律法规而承担一定的法律责任，如支付赔偿金、加付赔偿金等。具体责任取决于案件的具体情况和相关法律法规的规定。
- 如果老板的行为构成恶意拖欠工资，还可能面临行政处罚或刑事责任。不过，这通常需要情节较为严重，且经过相关部门的调查和认定。
执行问题：
- 即使法院判决了老板支付工资，如果老板确实没有钱支付，执行可能会成为一个问题。在这种情况下，您可以申请法院强制执行，但执行效果取决于老板的财产状况。
- 如果老板有可供执行的财产，法院可以依法查封、扣押、拍卖等，以强制其履行支付工资的义务。如果老板没有可供执行的财产，法院可能会终结本次执行程序，并告知您在发现老板有财产时可以申请恢复执行。
三、建议与措施
收集证据：
- 在起诉前，您需要收集充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，如劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。
申请劳动仲裁：
- 在起诉前，您还可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这通常是一个更快、更经济的解决方式。如果仲裁裁决支持了您的诉求，老板仍然不履行，您再向法院起诉。
咨询专业律师：
- 劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，建议您在起诉前咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果，以便更好地维护自己的权益。不过，既然您已经向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律建议和帮助。
关注老板的财产状况：
- 在起诉和执行过程中，您需要关注老板的财产状况，以便在发现其有财产时及时申请法院执行。
如果您遇到老板欠工资不给的情况，且老板承认欠款但无力支付，我建议您尽快收集证据并考虑起诉。在起诉过程中，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助，以确保您的权益得到最大程度的维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。