交通事故造成的工伤医疗费用，一般不能获得双重赔偿，但存在特定例外情况。以下是对此问题的详细解析：
一、一般原则：不重复赔偿
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这一条款明确了工伤医疗费用的填补原则，即避免重复赔偿。
法理逻辑：
- 医疗费用是实际发生且确定的损失，具有补偿性。允许双重赔偿将导致受伤职工获得超出实际损失的额外利益，违背“填平损失”的基本原则。因此，在一般情况下，工伤医疗费用不能获得双重赔偿。
二、特定例外：可以双重赔偿的情况
第三人未支付或无法确定：
- 当第三人（如交通事故责任人）未支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，工伤保险基金有权先行支付。这种情况下，受伤职工实际上获得了双重赔偿，但工伤保险基金随后会向第三人追偿。
地方性法规或司法实践支持：
- 部分地区（如山东）可能有地方性法规或司法实践支持在特定情况下的双重赔偿。这需要根据当地的具体法律法规和司法实践来判断。
三、赔偿项目区分
医疗费用：
- 通常不能双重赔偿，遵循“不重复”原则。若交通事故赔偿已足额赔付医疗费用，工伤保险基金或用人单位在工伤赔偿时会扣除已赔付部分。
其他赔偿项目：
- 如伤残赔偿金、一次性伤残补助金等，这些项目基于不同的法律关系和赔偿目的，通常可以获得双重赔偿。它们分别从民事侵权和工伤保险的角度为劳动者提供保障。
四、实际操作与建议
证据收集：
- 在处理此类案件时，应及时收集并保留相关证据，如交通事故认定书、医疗诊断证明、赔偿协议等。这些证据将有助于顺利获得赔偿。
法律咨询与指导：
- 面对交通事故造成的工伤医疗费用赔偿问题，建议受伤职工及其家属首先了解当地法律法规和具体政策。同时，可以向我咨询，获取针对个人情况的准确法律意见和指导，确保自身权益得到充分保障。
争议解决：
- 如遇赔偿争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。在解决争议的过程中，应依据当地法律法规、案件具体情况以及赔偿是否已经足额等因素进行综合判断和处理。
总结：交通事故造成的工伤医疗费用一般不能获得双重赔偿，但存在特定例外情况。在处理此类问题时，应依据当地法律法规和案件具体情况进行综合判断和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。