结论：未及时重算补发养老金本身并不直接等同于违反法定程序，但需结合具体情形判断是否构成程序违法。结合新闻背景，19省已启动养老金重算补发，程序合法性需以社保部门是否依法履行核算、公示、补发等义务为判断标准。

一、程序合法性核心：是否履行法定职责

根据《社会保险法》第16条及地方实施细则，养老金核算与补发需遵循以下程序：

1. 数据核算义务：社保部门应在计发基数公布后，及时重新核算养老金差额（如安徽人社厅通知要求“尽快开展重新核定”）。
2. 补发时限要求：法律未明确规定补发具体期限，但要求“及时”补发。若社保部门无正当理由拖延数月甚至数年，可能构成程序违法。
3. 公示与告知义务：需向退休人员说明补发依据、金额及计算方式（如新闻中安徽明确公示计发基数涨幅）。

新闻背景印证：安徽等19省已启动补发，程序合法性体现在社保部门主动公开计发基数、通知重新核算，符合法定程序要求。

二、未及时补发的法律风险：程序违法与救济途径

若社保部门存在以下情形，可能构成程序违法：

1. 故意拖延：明知需补发却长期不作为（如超过6个月未启动核算）。
2. 计算错误：因数据错误导致补发金额不足，且拒不更正。
3. 未履行告知义务：未通知退休人员补发事宜，导致其错过申领。

救济途径：

• 行政复议：向当地人社局申请复议，要求履行补发职责。
• 行政诉讼：若复议未果，可向法院起诉社保部门不作为（依据《行政诉讼法》第12条）。
• 投诉举报：通过12333热线或上级人社部门投诉。

三、补发金额计算：法律与实务的结合

补发金额由以下因素决定：

1. 计发基数涨幅：如安徽从7842元涨至7999元，涨幅2%。
2. 个人缴费指数：缴费指数越高，补发金额越多（如新闻中案例缴费指数1.5，补发1155元）。
3. 补发月数：从退休次月至基数公布当月（如补发11个月）。

计算公式： [ \text{月补发额} = (\text{新基数} - \text{旧基数}) \times (1 + \text{缴费指数}) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\% + \text{过渡性养老金差额} ] [ \text{总补发额} = \text{月补发额} \times \text{补发月数} ]

新闻案例：安徽某企业退休人员补发1155元（105元/月×11个月），未达1200元，因涨幅、缴费指数等限制。

四、实务建议：退休人员如何维护权益

1. 主动查询：通过当地人社局官网或APP查询补发进度。
2. 保留证据：保存退休证、养老金发放记录等材料。
3. 及时申诉：若发现补发金额错误或未收到，立即联系社保部门或申请复议。
4. 关注政策：定期查看人社部门通知（如安徽要求“尽快核定”）。

五、热点事件延伸：程序合法性的社会意义

养老金重算补发程序合法性，不仅关乎个体权益，更体现社会保障制度的公平性。若程序违法，可能导致：

• 群体性纠纷：退休人员集体投诉，影响社会稳定。
• 政府公信力受损：社保部门被质疑不作为。
• 法律风险升级：从行政违法演变为行政诉讼败诉。

启示：社保部门应严格依法履职，退休人员亦需增强维权意识，共同维护制度公平。

如有具体补发金额争议或程序疑问，可直接向我咨询，我将结合地方政策与法律条文为您详细解答。