结论：能否找到厂里（即能否向厂里主张权利或要求厂里承担责任），关键在于您能否证明空白合同是厂里要求您签订的，以及该合同与您和厂里之间的劳动关系或相关权益有关。以下从不同角度进行分析：

一、空白合同的性质与效力

空白合同，顾名思义，是合同内容部分或全部未填写的合同。在法律上，空白合同本身并不当然无效，但其效力取决于后续填写的内容以及双方当事人的真实意思表示。如果厂里要求您签订空白合同，并承诺后续会填写完整，且该合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该合同在填写完整后可能是有效的。然而，如果厂里利用空白合同进行欺诈、胁迫等违法行为，或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么该合同可能是无效的。

二、证明空白合同与厂里的关系

1. 收集证据：

   • 您需要收集能够证明空白合同是厂里要求您签订的证据，如聊天记录、录音、录像、证人证言等。
   • 如果可能，尽量让厂里在空白合同上加盖公章或由法定代表人签字，以增加合同的真实性和可信度。

2. 证明劳动关系：

   • 您需要证明您与厂里之间存在劳动关系，如工作证、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。
   • 这些证据将有助于您证明空白合同是与您和厂里之间的劳动关系相关的。

三、向厂里主张权利或要求厂里承担责任

1. 协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以先尝试与厂里进行协商，要求厂里填写完整合同内容或给予合理补偿。

2. 劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求厂里承担相应责任。
   • 在劳动仲裁过程中，您需要提交上述收集到的证据，以证明空白合同是厂里要求您签订的，且该合同与您和厂里之间的劳动关系有关。

3. 诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求厂里承担相应法律责任。
   • 在诉讼过程中，同样需要提交相关证据来支持您的主张。

四、风险提示

• 证据收集难度：由于空白合同本身内容不完整，收集证据可能存在一定难度。因此，您需要尽可能多地收集与空白合同相关的证据，以增加胜诉的可能性。
• 合同内容不确定性：由于空白合同内容未填写完整，您无法准确预测合同后续填写的内容。因此，在签订空白合同时，您需要谨慎考虑并尽可能要求厂里明确合同内容或给予合理承诺。

建议：如果您遇到了厂里要求您签订空白合同的情况，建议您先不要急于签订，而是要求厂里明确合同内容或给予合理承诺。如果厂里坚持要求您签订空白合同，您需要谨慎考虑并尽可能收集相关证据以备不时之需。如果您已经签订了空白合同并遇到了问题，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。