催收可以向公司发催收函，这是合法且常见的做法。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律层面

• 合法性：根据《民法典》及相关法律法规，债权人有权通过合法方式向债务人主张权利。催收函作为书面催告形式，属于合法手段，不违反法律强制性规定。
• 内容要求：催收函需明确债权金额、债务形成原因、还款期限及法律后果（如逾期利息、诉讼风险等），避免使用威胁、侮辱等非法言辞。若内容违法，可能构成侵权或违反《治安管理处罚法》。

2. 实务操作

• 发送主体：催收函可由债权人直接发送，也可委托律师事务所或专业催收机构代为发送。后者需提供授权委托书，确保程序合法。
• 送达方式：建议通过EMS邮寄（留存邮寄凭证）或直接送达（需签收确认），避免使用普通快递或电子方式（如邮件、短信），以防证据效力争议。
• 公司接收：公司作为法人主体，有权接收催收函。若公司拒绝签收，可留置送达或公告送达（需符合法定条件）。

3. 公司应对建议

• 核实债权：收到催收函后，应首先核对债务真实性（如合同、对账单等），避免误认债务。
• 协商解决：若债务存在，可与债权人协商还款计划（如分期、延期），争取减免违约金或利息。
• 法律程序：若协商无果，债权人可能提起诉讼。公司需积极应诉，提供还款证据或抗辩理由（如已清偿、诉讼时效届满等）。
• 反制措施：若催收行为涉嫌违法（如骚扰员工、泄露信息），可固定证据后向公安机关报案或通过民事诉讼主张侵权责任。

4. 风险提示

• 忽视后果：若公司对催收函置之不理，债权人可能采取进一步措施（如申请财产保全、强制执行），影响公司信用及经营。
• 虚假催收：警惕伪造催收函的诈骗行为。可通过联系债权人官方渠道核实，避免泄露公司财务信息。

总结：催收函是债权人主张权利的合法工具，公司应理性应对。如有疑问或需法律协助，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供专业建议。