将工会经费借给别人可能涉及多种法律后果，具体取决于借款的性质、用途以及是否符合相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、违反工会经费管理规定的后果
内部纪律处分：
- 工会经费的使用和管理通常受到工会内部规章制度的严格约束。如果未经允许将工会经费借给他人，可能违反了工会的财务管理制度，从而面临工会内部的纪律处分，如警告、通报批评等。
财务违规责任：
- 工会经费的收支应当遵循公开、透明、合法的原则。擅自出借工会经费可能构成财务违规行为，需要承担相应的财务责任，包括但不限于追回借款、赔偿损失等。
二、可能涉及的民事法律责任
借款合同无效：
- 如果工会经费的出借行为未经合法程序或违反了法律法规的强制性规定，那么该借款合同可能被认定为无效。在此情况下，出借方（工会）可能无法通过法律途径追回借款，甚至可能面临因无效合同而产生的其他法律责任。
损害赔偿责任：
- 如果因出借工会经费给工会或工会成员造成损失的，出借方（或相关责任人）可能需要承担损害赔偿责任。这包括但不限于赔偿因借款无法追回而产生的直接经济损失，以及因借款行为导致的其他间接损失。
三、可能涉及的刑事法律责任（极端情况下）
- 挪用资金罪：
- 在极端情况下，如果工会经费的出借行为被认定为挪用工会资金归个人使用或者借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
四、合规建议与风险防范
严格遵守工会经费管理规定：
- 工会应当建立健全经费管理制度，明确经费的使用范围、审批程序等，确保经费的合法、合规使用。任何出借工会经费的行为都应当经过合法程序审批，并确保借款用途合法、合规。
加强风险防范意识：
- 工会及其相关责任人应当加强风险防范意识，对借款人的信用状况、还款能力等进行充分评估，避免盲目出借工会经费。同时，应当建立完善的借款跟踪机制，确保借款能够按时收回。
及时寻求法律帮助：
- 如果因出借工会经费而引发法律纠纷或面临法律责任时，应当及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身合法权益。
如有任何关于工会经费管理或相关法律问题的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。