行政拘留10天，一般情况下不会直接影响孩子考央企。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行政拘留的性质与影响：

   • 行政拘留是一种行政处罚，通常针对违反治安管理行为但尚未构成犯罪的个人。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录，即通常所说的“案底”。
   • 行政拘留的记录一般会被保存在公安机关的内部系统中，但这种记录通常不会公开，也不会对个人的社会信用或就业产生直接的负面影响，除非特定行业或岗位有明确的政审要求。

2. 央企招聘的政审要求：

   • 央企作为国有企业，在招聘时可能会进行一定程度的政审，但政审的内容和标准因企业而异，并非所有央企都会将行政拘留作为否决条件。
   • 政审通常关注的是应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等方面。对于一般的行政拘留，如果并未涉及严重的违法犯罪行为，且应聘者能够积极改正，通常不会成为政审的障碍。

3. 特殊情况与注意事项：

   • 如果行政拘留涉及的是与应聘岗位直接相关的违法行为，或者应聘者因此产生了不良的社会影响，那么可能会对考央企产生一定的影响。
   • 此外，如果央企在招聘公告中明确规定了不得有行政拘留记录等条件，那么应聘者就需要特别注意，以免因不符合条件而错失机会。

4. 建议与行动：

   • 对于孩子来说，如果曾经有过行政拘留的经历，但并未涉及严重违法犯罪，且已经积极改正，那么无需过分担心对考央企的影响。
   • 在应聘央企时，可以提前了解该企业的招聘政策和政审要求，以便做好充分的准备。
   • 如果确实因为行政拘留记录而遇到了招聘障碍，可以尝试与招聘方进行沟通，解释情况并展示自己的积极态度和改正成果。

总结来说，行政拘留10天通常不会直接影响孩子考央企，但具体还需根据央企的招聘政策和政审要求来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。