关于“挂靠国企后收管理费是否合法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它涉及到多个层面的法律和政策考量。以下是我为您提供的详细分析：
一、挂靠行为的法律性质
挂靠行为，通常指的是一个不具备某种资质或条件的主体，通过与具备该资质或条件的主体（如国企）建立形式上的关联，以获取某种利益或进行某种活动。这种行为在法律上并没有明确的支持，但也不能简单地说它就是违法的，其合法性取决于具体的挂靠内容、方式以及是否违反了相关法律法规的强制性规定。
二、管理费收取的合法性
合同约定：如果挂靠双方在合同中明确约定了管理费的收取标准和方式，并且该合同不违反法律法规的强制性规定，那么从合同法的角度来看，收取管理费是合法的。但需要注意的是，这种合法性仅限于合同双方之间，不能对抗第三人。
法律法规：目前，并没有专门的法律法规明确规定挂靠国企后收取管理费是否合法。但是，如果挂靠行为本身违反了相关法律法规（如行业准入规定、税收法规等），或者管理费的收取方式、标准等存在不合法之处（如过高、不透明等），那么这种收取行为就可能被视为违法。
地方政策：不同地区对于挂靠行为和管理费收取的政策可能存在差异。有些地区可能出台了相关规定，对挂靠行为和管理费收取进行限制或禁止。因此，在具体操作中，还需要考虑当地政策的影响。
三、潜在风险与建议
法律风险：挂靠行为可能涉及虚假陈述、欺诈等法律风险。如果挂靠双方为了获取利益而故意隐瞒真相或提供虚假信息，就可能面临法律责任。
经济风险：管理费收取过高或不合理可能导致挂靠方经济负担过重，甚至影响其正常经营。同时，如果挂靠国企出现经营问题或法律纠纷，挂靠方也可能受到牵连。
建议：
综上所述，挂靠国企后收管理费是否合法并没有一个明确的答案。它取决于具体的挂靠内容、方式、合同约定以及相关法律法规和政策的要求。因此，在进行挂靠行为时，应谨慎考虑并咨询专业意见以确保合法性和安全性。