关于单位休病假需要的手续，这通常取决于您所在单位的具体规章制度，但一般来说，以下是一些常见且必要的手续步骤，供您参考：

一、提供医院证明

首先，您需要提供医院出具的生病证明，这是申请病假的基础。这份证明应详细说明您的病情、建议的休息时间以及医生的签名和医院的盖章，以确保其真实性和有效性。

二、填写请假条

接下来，您需要填写一份请假条，明确说明请假的原因（即病假）、请假的时间段（从何时至何时）以及预计的复工时间。请假条应尽可能详细，以便单位能够准确了解您的情况并作出相应的安排。

三、获得批准

将请假条和医院证明一并提交给您的直接上级或部门负责人进行审批。根据单位的规定，可能需要不同层级的领导进行批准，如部门正职领导、分管主任或秘书长等。请确保您了解并遵循单位的请假审批流程。

四、备案与汇报

对于较长时间的病假，单位可能还要求进行备案或汇报。例如，病假超过一定天数（如5天或10天），可能需要向人事部门备案或向更高层级的领导汇报。这是为了确保单位能够及时了解员工的情况并作出相应的调整。

五、遵守单位的其他规定

除了上述基本手续外，您还需要遵守单位的其他相关规定，如病假期间的工资待遇、工作性津贴的发放等。这些规定可能因单位而异，因此请务必仔细阅读并理解您所在单位的规章制度。

举例说明：

以无锡市人大常委会机关工作人员请假考勤制度为例，该制度明确规定了工作人员请病假需要凭医院证明，并由部门分管领导同意。对于病假超过一定天数的，还需要向人事部门备案或向更高层级的领导汇报。同时，该制度还规定了病假期间的工资待遇和工作性津贴的发放标准。

综上所述，休病假需要的手续主要包括提供医院证明、填写请假条、获得批准、备案与汇报以及遵守单位的其他规定。希望这些信息能够帮助您更好地了解并办理病假手续。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。