村支委选举中，通过老板来压员工选举某人的行为是违法的。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 选举权的独立性与自主性：

   • 选举权是公民的基本政治权利之一，它要求选民在不受外界非法干扰的情况下，根据自己的意愿自由选择候选人。
   • 通过老板来压员工选举某人，实际上是对员工选举权的非法干涉和剥夺，侵犯了员工的自主选择权。

2. 选举的公正性与公平性：

   • 选举应当遵循公正、公平的原则，确保所有候选人在平等的条件下竞争。
   • 利用老板的影响力来强迫员工选举特定候选人，破坏了选举的公正性和公平性，使得选举结果无法真实反映选民的意愿。

3. 相关法律法规的禁止性规定：

   • 根据相关法律法规，任何组织或者个人不得以任何方式强迫选民选举或者不选举某个人。
   • 此类行为可能构成对选举秩序的破坏，甚至可能触犯刑法中的相关条款，如破坏选举罪等。

4. 法律后果与责任：

   • 对于实施此类违法行为的个人或组织，一旦查实，将面临法律的制裁，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。
   • 同时，该选举结果也可能因违法而无效，需要重新进行选举。

建议与行动：

• 如果员工遭遇此类情况，应当坚决拒绝并向上级选举委员会或相关部门举报，以维护自己的合法权益和选举的公正性。
• 选举委员会和相关监管部门也应加强对选举过程的监督和管理，确保选举的公正、公平和合法进行。

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