农民工工资专用账户的启用，一般并不直接以开工令为法定前提条件，但账户的设立和使用需遵循相关法律法规，且实际启用可能受工程进度、合同约定等因素影响。具体分析如下：

1. 法律法规要求
   根据《保障农民工工资支付条例》等规定，施工总承包单位应当开设农民工工资专用账户，用于支付农民工工资。该账户的设立是法定义务，旨在确保工资专款专用，防止拖欠。法律并未明确规定账户启用必须以开工令为条件，但要求账户与工程关联，并按照工程进度和合同约定支付工资。

2. 实际启用条件

   • 工程进度：账户通常在工程实际开工后启用，因为此时才产生农民工工资支付需求。若工程未开工，账户可能暂未使用，但需提前设立以备后续支付。
     
   • 合同约定：建设单位与施工总承包单位可能在合同中约定账户启用时间或条件（如完成备案、资金到位等），但此类约定不得违反法律强制性规定。
     
   • 监管要求：部分地区可能要求账户启用需提交开工报告、施工许可证等材料，但这些属于行政监管程序，非法律直接规定的“开工令”。

3. 开工令的作用
   开工令是建设单位或监理单位签发的工程开工指令，主要证明工程已具备施工条件。它可能间接影响账户启用时间（如工程实际开工后账户开始使用），但并非账户启用的直接法律依据。若工程未取得开工令但已实际施工，施工总承包单位仍需通过专用账户支付工资，否则可能面临行政处罚。

建议：

• 施工总承包单位应依法设立农民工工资专用账户，并确保账户与工程匹配、资金专款专用。
  
• 账户启用时间需结合工程实际进度、合同约定及监管要求，避免因程序瑕疵导致工资支付违规。
  
• 若对账户管理或工资支付有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案例提供法律意见。