您好，关于您提出的“解除劳动关系后是否可以申请办理工伤辅助器具”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，在经过劳动能力鉴定委员会的确认后，是可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具的。这些辅助器具的费用，会按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

接下来，针对您关心的解除劳动关系后的情况，这主要取决于您是否选择领取一次性工伤医疗补助金。如果您在解除劳动合同时，选择领取了一次性工伤医疗补助金，那么您的工伤保险关系将会终止，此后您再因工伤需要配置辅助器具的费用，将不再由工伤保险基金支付。

然而，如果您在解除劳动合同时，选择不领取一次性工伤医疗补助金，而是希望继续由工伤保险基金支付您因工伤需要配置的辅助器具费用，那么根据部分地区（如青岛市）的人社局规定，这是有可能的。具体来说，如果您自愿书面申请不领取一次性工伤医疗补助金，之后治疗该工伤部位的工伤医疗费用、住院伙食补助费、到本市以外就医所需的交通和食宿费用，以及辅助器具配置费用，都可以由工伤保险基金按规定支付。

但需要注意的是，这一规定可能因地区而异，并非所有地区都明确将工伤职工离职后的残疾辅助器具费用纳入工伤保险基金支付范围。因此，我建议您在解除劳动关系前，先咨询当地的人社局或工伤保险经办机构，了解具体的政策规定。

另外，无论您是否解除劳动关系，如果您认为需要配置辅助器具，都应先向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交相关材料，如居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件，以及有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。在收到予以配置的确认结论后，您还需要及时向经办机构进行登记，并按照规定到协议机构进行配置。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。