想要在50岁退休，并不一定要求必须是在职员工。退休的条件主要与法定退休年龄和养老保险的缴费年限有关。

首先，我们来看法定退休年龄。对于女性而言，正常退休的法定退休年龄通常是50周岁（但也有一些特殊情况，比如女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，可以按50周岁退休；而女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，则按55周岁退休。另外，城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员，通常是按55周岁退休，不过具体政策可能因地区而异，需以当地政策为准）。如果您是女性，并且符合50周岁退休的条件，那么您就有可能在50岁时退休。

其次，除了达到法定退休年龄外，还需要满足养老保险的缴费年限要求。一般来说，需要累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上，才能申请办理正常退休手续，按月领取养老金。这一要求对于在职员工和灵活就业人员都是相同的。

对于灵活就业人员而言，他们虽然没有固定的工作单位，但同样可以以个人身份参加企业职工基本养老保险，并按规定缴费。将来，他们也能像单位职工一样，享受退休保障。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

因此，无论您是在职员工还是灵活就业人员，只要您达到了法定退休年龄，并且满足了养老保险的缴费年限要求，您都有可能在50岁时（如果符合女性50周岁退休的条件）办理退休手续，并享受退休保障。

最后，需要提醒的是，办理退休手续需同时满足达到法定退休年龄和企业职工基本养老保险累计缴费达最低缴费年限这两个条件。如果您临近退休年龄，且累计缴费年限已达最低缴费年限，您还可以自愿选择弹性提前退休，并在选择的退休时间当月或提前1-2个月向最后参保地社保经办机构申领养老金。