针对您提出的“公职人员行政罚款500元会受到处理吗”这一问题，我们需要明确的是，这里讨论的核心并非单纯的“行政罚款”行为本身，而是公职人员收受500元这一行为可能引发的后果。实际上，公职人员收受财物，无论金额大小，都可能涉及违规、违纪甚至犯罪的问题，具体处理方式需根据实际情况来判断。

一、一般违规行为与处理

1. 对于党员公职人员：

   • 依据《中国共产党纪律处分条例》，如果公职人员利用职务便利收受他人财物，即使金额只有500元，也通常被视为违规行为。
   • 情节较轻的，可能给予警告或严重警告处分；情节较重的，可能撤销党内职务或留党察看；情节严重的，则可能开除党籍。对于500元的收受，多会给予警告或严重警告。

2. 对于所有公职人员：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，视情节轻重可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 500元的收受一般被视作情节轻微，可能会通过谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等方式处理，免予或不予政务处分。但无论如何，收受的财物均应退还。

二、不构成违纪违法的情况

• 如果500元是在婚丧嫁娶、节日等正常社交场合，按照当地习俗和礼仪收受，且未与公职行为相关联，则一般不认定为违纪违法。
• 但需注意，若金额明显超出当地正常人情往来标准，或存在其他可疑情况，仍可能被判定为违规。

三、涉嫌犯罪的情况

• 虽然单次收受500元通常未达到贪污罪、受贿罪的立案标准（一般为三万元以上），但若公职人员多次收受小额财物，累计数额达到犯罪标准，或收受财物时存在为他人谋取不正当利益等恶劣情节，则可能构成犯罪。
• 在这些情况下，公职人员将依法面临刑事追究，可能判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

四、建议与自我约束

• 公职人员在面对类似情况时，应主动向组织说明情况，积极配合调查，以减轻责任。
• 同时，加强自我约束和管理，树立正确的价值观和权力观，做到清正廉洁、为民服务。

综上所述，公职人员收受500元虽金额不大，但其性质和处理方式需根据具体情况严格判断。相关部门应依法依规处理，公职人员也应自觉遵守纪律规定，确保公权力的廉洁与公正。因此，公职人员收受500元是有可能受到处理的，具体处理方式取决于行为的性质、情境及公职人员的行为动机。