下班骑电动车闯红灯被撞死亡，且五五开责任的情况下，一般不能认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了两个关键要素：一是发生在上下班途中；二是受到的伤害需为非本人主要责任。

二、对关键要素的分析

1. 上下班途中：

   • 这一条件通常指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路线和时间内。如果事故发生在这条合理路线上，并且是在合理的上下班时间内，那么这一条件就得到了满足。在您描述的情况中，这一条件是满足的。

2. 非本人主要责任：

   • 这是决定性的因素。骑电动车闯红灯是一种严重的交通违法行为，通常情况下，交警在进行事故责任认定时，会考虑这一行为对事故发生的影响。在您描述的情况中，职工因闯红灯导致被撞，且被交警认定为承担同等责任（五五开），这意味着职工在事故中承担了主要责任的一部分，不符合“非本人主要责任”的条件。

三、特殊情况下的考虑

• 尽管在大多数情况下，闯红灯会导致职工承担主要责任，从而不符合工伤认定的条件，但理论上如果存在其他更主要的因素导致事故发生（如其他车辆严重违规行驶、道路状况异常等），且经法定程序认定职工不承担主要责任，那么这种情况下仍有可能被认定为工伤。然而，在您描述的情况中，并未提及此类特殊情况，且五五开的责任认定已经表明职工在事故中承担了主要责任的一部分。

四、安全建议与权益保护

• 为了保障自己的安全和权益，职工应严格遵守交通规则，避免闯红灯等危险行为。
• 如果不幸发生交通事故，职工或其家属应及时报警、寻求医疗救助，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的赔偿途径。这包括了解是否可能构成工伤以及如何通过法律手段维护自己的合法权益。

五、结论

综上所述，下班骑电动车闯红灯被撞死亡，且五五开责任的情况下，由于职工在事故中承担了主要责任的一部分，不符合工伤认定的条件，因此一般不能认定为工伤。职工和家属应了解相关法律法规，合理维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。