您好，关于单位取消住房公积金是否合法的问题，我可以为您详细解答。

首先，住房公积金是提高城镇居民居住水平的一种住房保障制度，它由职工个人和职工所在单位共同缴存。根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》第二十条的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，这是单位的法定义务，任何单位不得以任何理由拒绝。

如果单位因为经济效益不好等困难，想要调整住房公积金的缴存情况，也并非完全不可以，但必须遵循法定的程序。具体来说，对缴存住房公积金确有困难的单位，需要经过本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经过住房公积金管理中心的审核，再报住房委员会批准后，才可以降低缴存比例或者缓缴。而且，待单位经济效益好转后，还需要再提高缴存比例或者补缴缓缴的部分。

然而，您提到的“单位取消住房公积金”的情况，显然并不符合上述的法定程序。即使是想要缓缴，单位也没有履行相应的讨论和审核、批准程序，因此这种行为是违法的。

如果单位确实存在未缴或停缴住房公积金的情况，员工可以向当地的住房公积金管理中心反映。住房公积金管理中心会依法责令公司限期缴存；如果逾期仍不缴存的，还可以申请法院强制执行。

以《中山市住房公积金行政执法管理办法》为例，该办法也明确规定了单位未缴纳职工住房公积金时，住房公积金管理中心会依法进行监督管理，并受理职工的投诉。对于确实存在住房公积金违法行为的单位，住房公积金管理中心会作出责令限期缴存的决定，甚至可能进行罚款等行政处罚。

因此，我建议您如果遇到单位取消住房公积金的情况，可以先与单位进行沟通协商，如果无法解决，可以向当地的住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。