干活导致腿断能否获得30万赔偿，需根据具体情况确定，无法直接给出肯定或否定的结论。以下从不同角度进行分析：
一、赔偿金额的影响因素
工伤认定情况：
- 若被认定为工伤，则赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关规定计算。这包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 若未被认定为工伤，则可能无法享受工伤保险待遇，赔偿金额将依据民事侵权责任进行计算，这通常涉及医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
伤残等级：
- 伤残等级是确定赔偿金额的关键因素。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，腿断可能构成不同级别的伤残，如七级、八级、九级或十级。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 例如，若构成七级伤残，一次性伤残补助金通常为13个月的本人工资；若构成十级伤残，则为7个月的本人工资。
工资水平：
- 赔偿金额还与受伤者的工资水平密切相关。工资越高，一次性伤残补助金、停工留薪期工资等项目的金额也相应越高。
地区差异：
- 不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准可能由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿金额的计算方法（以工伤为例）
若被认定为工伤，且构成七级伤残，赔偿金额可能包括以下几部分（具体公式和数值因地区而异，以下仅为示例）：
一次性伤残补助金：
- 公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
- 示例：若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为65000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由地区规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资相关。
- 示例：假设某地区规定七级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月当地职工平均工资，且当地职工平均工资为8000元/月，则这两项补助金共计200000元。
其他费用：
- 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体金额需根据实际情况计算。
综合以上各项，若构成七级伤残且工资水平较高，赔偿金额有可能达到或超过30万元。但若伤残等级较低或工资水平一般，则赔偿金额可能远低于30万元。
三、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 受伤后应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿金额。
咨询专业律师：
- 由于赔偿金额的计算涉及多个因素和复杂的法律规定，建议咨询专业律师以获取准确的赔偿金额和法律建议。不过，就本问题而言，你可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的解答。
保留相关证据：
- 受伤后应保留好医疗记录、工资单、工伤认定决定书等相关证据，以便在后续的赔偿过程中维护自己的合法权益。